Jeśli do tej pory nie masz w ogóle takiej sekcji w swoim CV lub figurują w niej takie informacje jak np. komunikatywność, kreatywność czy prawo jazdy kat. B, to czas to zmienić.
Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się, co warto umieścić w sekcji “umiejętności”.
Szukasz pomocy w stworzeniu CV? Umów się ze mną na konsultację.
Umiejętności czy też kompetencje to miejsce w CV, w którym powinieneś przedstawić swoje zdolności. Mogą one wynikać z Twojego doświadczenia, ale mogą być również po prostu nabyte.
Najprościej mówiąc dzielimy je na:
- miękkie – wynikające z cech charakteru
- twarde – wynikające z doświadczeń zawodowych
1. Po co dodawać umiejętności do CV?
Wytłumaczę Ci to w bardzo prosty sposób.
Średnio według różnych badań rekruter nad CV spędza od kilku do kilkunastu sekund. Wzrok po otwarciu dokumentu kieruje się na górę CV (idealne miejsce na cele zawodowe), a następnie na paski boczne i tu powinniśmy umieścić umiejętności.
Dopiero po znalezieniu wzrokiem “słów-kluczy” rekruter przechodzi do zapoznania się ze szczegółami dotyczącymi doświadczenia zawodowego.
W związku z tym, jeśli odpowiednio stworzysz swoje cele zawodowe oraz sekcję kluczowych kompetencji to zwiększysz szansę na bardziej szczegółowe zapoznanie się z Twoim dokumentem. A przecież o to Ci chodzi, prawda?
Sekcja umiejętności to idealne miejsce na podsumowanie w kilku punktach naszych najważniejszych zdolności. I to przede wszystkim tych, które są istotne przy Twoim profilu stanowiska.
2. Jakie umiejętności dodać do CV?
Sugeruję skupić się na kompetencjach twardych. Czyli konkretnych informacjach, których w Twoim dokumencie szuka rekruter.
Przejdźmy przez 2 przykłady ogłoszeń.
Stanowisko: Księgowy / Księgowa
Opis obowiązków:
- Tworzenie i księgowanie dokumentów finansowych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami podatkowymi,
- Sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, NIP),
- Rozliczanie, analiza i uzgadnianie kont księgowych,
- Współpraca z innymi działami,
- Prowadzenie ewidencji środków trwałych
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe – finanse, rachunkowość, ekonomia,
- Doświadczenie
- Znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy o VAT, CIT,
- Kreatywność, własna inicjatywa, dynamika w działaniu, nastawienie na cel i umiejętność współpracy z innymi działami.
Sekcja umiejętności w CV:
- Tworzenie i księgowanie dokumentów finansowych
- Przygotowywanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, NIP)
- Znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy o VAT, CIT
- Rozliczanie i uzgadnianie kont księgowych
- Dokładność i dbałość o szczegóły
Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu
Zakres obowiązków:
- przygotowywanie akcji promocyjnych i programów lojalnościowych
- komunikację z odbiorcami (pisma, cenniki, nowości, promocje)
- organizację szkoleń produktowych dla sił sprzedaży
- wprowadzanie nowych produktów do oferty, projektowanie opakowań, treści etykiet
- opracowywanie i realizację kampanii marketingowych, konkursów oraz akcji promocyjnych
- analizę trendów rynkowych oraz konkurencji
- współpracę z agencjami reklamowymi, PR, domami mediowymi
Wymagania:
- posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku
- pasjonujesz się zagadnieniami z zakresu marketingu/ trade marketingu
- cechują Cię wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne
- świetnie odnajdujesz się w tworzeniu chwytliwych tekstów i grafik
- dobrze radzisz sobie w sytuacjach wymagających szybkiego działania
- znasz zasady funkcjonowania kanałów social media oraz potrafisz efektywnie je wykorzystać
Sekcja umiejętności w CV:
- Doskonała wiedza z zakresu marketingu
- Tworzenie i wdrażanie akcji promocyjnych
- Realizacja kampanii marketingowych
- Zarządzanie programami lojalnościowymi
- Organizowanie szkoleń i eventów
- Monitoring rynku i konkurencji
- Zarządzanie kanałami Social Media (Facebook, Instagram)
- Zdolności interpersonalne i kreatywne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Powyższe przykłady mają Ci konkretnie pokazać, jak odpowiedzieć na oczekiwania pracodawcy poprzez sekcję umiejętności.
Jak widzisz skupiam się na kompetencjach twardych, a na końcu listy dodaję 1-2 kompetencje miękkie.
Wynika to z tego, że twarde jesteś w stanie podeprzeć swoim doświadczeniem wpisanym w CV i da się je zweryfikować na etapie selekcji CV.
3. Czego nie wpisywać w umiejętnościach?
Tak jak pisałem wyżej nie buduj tej sekcji na umiejętnościach miękkich.
Kreatywność, komunikatywność, odporność na stres – nie da się tego zweryfikować na etapie selekcji CV.
Z kompetencji miękkich dodaj dosłownie 1-2, które są wypisane w ogłoszeniu i są charakterystyczne dla profilu stanowiska.
Nie wpisuj również zbyt ogólnych informacji, typu – znajomość pakietu MS Office. Dlaczego?
Ponieważ Office to m.in. Excel, Word czy PowerPoint. Nikt nie powinien się domyślać, o co Ci dokładnie chodzi.
Napisz na przykład: Excel (tabele przestawne i makra) albo PowerPoint (regularne prezentacje na potrzeby zarządu).
W ten sposób przedstawisz bardziej zrozumiale Twój poziom znajomości danego programu.
Kolejna kwestia to ważna i prosta porada – pamiętaj – ilość nie równa się jakości.
Nie musisz dodawać informacji o prawie jazdy kat. B, jeśli aplikujesz do pracy typowo biurowej.
Sztuczne wydłużanie tej sekcji nie przyniesie raczej zbyt dobrych rezultatów. W tym miejscu (jak w sumie całym CV) liczy się konkret.
I ostatnia porada – programy i narzędzia oraz znajomość języków obcych przenieś do oddzielnej sekcji. W ten sposób zachowasz większy porządek i przejrzystość Twojego CV.
Teraz już wiesz dlaczego posiadanie tej sekcji w CV jest tak istotne?
To idealne miejsce na uporządkowanie za pomocą słów-kluczowych Twoich kluczowych kompetencji.
Pamiętaj, że jest to sekcja, którą możesz dopasowywać pod kątem ogłoszeń i stanowisk, na które aplikujesz.
Tutaj możesz przeczytać porady na skuteczne dopasowanie CV do ogłoszenia.
Oczywiście wpisuj informacje zgodne z rzeczywistością , nie zawyżając swoich umiejętności. Nie chcesz zapewne zbłaźnić się na rozmowie i pozostawić po sobie negatywnego wrażenia.
Artykuł jest dla Ciebie przydatny lub chcesz o coś zapytać? Śmiało, napisz w komentarzu.
PS. Jeśli chcesz pozostać ze mną w kontakcie, wyślij zaproszenie na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/czerwonkamaciej/
